比亞迪〝優化〞人事以降低成本，骨子裡卻是變相裁撤千名員工？
AUTONET記者：林維政(09/01/2011星期四)
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AutoNet汽車日報最近才報導過，曾吸引股神巴菲特投資比亞迪，從2010年起便開始陷入銷售困境，也造成在香港掛牌的股價持續下跌，在今年上半年的利潤大幅衰退達88.6%的比例，因此比亞迪董事長兼總裁王傳福於日前表示，將進行經銷商調整、人事瘦身與新產品登場等動作，期望藉此提升下半年的新車買氣。
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不過比亞迪銷售部門此次稱之為〝優化〞的人事調整，骨子裡卻是變相的裁員行動，以人事調動為名義、將員工轉調至工作內容與薪資落差不小的部門，藉此半強迫員工自動離職，而包括精品開發部等數個部門將遭到裁撤，以此方式影響所及的員工人數超過千人。據了解，這些被半強迫離職的員工大部分是於2010年時，因比亞迪大幅擴張所招募的約1000名應屆畢業生，且由於是自動離職，所以並沒有獲得任何補償。
而如此的〝優化〞人事以降低成本的行動，其實正是比亞迪銷售部門所進行史上最大裁員行動。事實上在負責營銷的副總裁夏治冰離職前，第三事業部總經理孫一藻、比亞迪CIO龍策景以及一些銷售區域的領導者便已陸續離職，內部管理階層便已產生意見上的紛爭，且比亞迪目前手上的經銷商數量已經從原本的1000個縮減至800個，王傳福口中的〝優化〞行動能否成功還有待觀察。
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