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汽車公司求才若渴紛紛『爭』人
AUTONET記者：馬自強(02/19/2001星期一)
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國內失業率雖不斷攀升，但對國內幾家主流汽車製造廠而言，『爭』才也是一個傷腦筋的問題，例如標榜擁有研發中心的中華汽車，近日便為招募造型設計師，內外裝設計、色彩計畫、油土模型製作、3D Surface、Digital設計人員而四處求才。太子汽車亦為招聘鈑金及塑膠模具工程師、電裝或底盤部品開發工程師以及總經理室專員而苦惱。此外，以製造販售TOYOTA的和泰汽車而言更是求才若渴，新增的職缺為汽車租賃業務專員、車輛短租站長、短租櫃臺專員、產險業務行銷人員、財物專員、零件業務企畫、資訊專員、業務代表與業務助理等等，其中不難看出和泰汽車在跨足中古車業務之後，更想包辦小型車租賃業務的野心。其他如HONDA（南陽）、MAZDA（馬自達）、PEUGEOT（英屬維京群島商協和國際）均以招募廣告企畫與行銷企畫人才為主，尤其以MAZDA開出的條件最為優渥但資格也最為嚴苛。
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