DAIMLER CHRYSLER集團對員工視如己出的關心…
AUTONET記者：葉毓中(03/20/2006星期一)
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在醫療保險與工作環境成熟的美國社會中，為有效的保護員工們的工作安全與工作權益，資方往往為員工們投保大筆的醫療保險等相關保障，不但給了員工們多一分的安心，對於勞方們也可以更全心的為資方盡心盡力。
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基於此考量，DAIMLER CHRYSLER集團決定針對美國所有管理、執行等雇員的醫療保健項目中，推動全新之計畫，計畫中將提供一優質的內容，提供雇員們更多的保障。
此醫療保健項目中將依據員工們的薪資水平，重新改變其醫療保健項目，期望能給予多一分的保險，不過高級主管將全數負擔其醫療保健保險費，而居中間階層的經理則將增加美金450元的保險費支出，而董事們則平均將增加美金1500元的支出等。
從2000年以來，DAIMLER CHRYSLER集團內員工的醫療保健費用上漲了100%，自2006年為止，此費用成為了集團內最高的成本支出，將進有美金23億元；如今集團內每位員工平均支出美金11000元的醫療保健費用，約占員工薪資的27%，如果從集團內離職的員工，則可領取美金8000元的薪水。
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