Jaguar與Land Rover於英國展開史上規模最大實習生招聘活動
AUTONET記者：Vincent(02/03/2012星期五)
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脫離FORD集團後，Jaguar與Land Rover（簡稱JLR）並沒有因此沈淪，反而勵精圖治，不但推出極具競爭力的新產品，同時還有新引擎問世，銷售成績也有明顯起色，未來營運方向也相對明確。為了對應未來愈來愈龐大的技術人員需求，JLR於英國當地展開有史以來規模最大的大學實習生招聘活動，將在2月6日至4月6日與英國大學生進行面談徵選。
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未來通過認證的實習生，將優先分發至低污染引擎相關研究與製造單位，由此也不難看出JLR致力於環保動力研發的企圖心。
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JLR於2011年一共招聘了114位實習生擔任高級學徒，今年招聘人數增加為133位，包括109位高級學徒，以及24位一般學徒（首次實習生），這項策略和JLR努力經營的NVQs技術管理系統有關，意味著JLR正在進行工業技術升級動作，企圖在品質與研發科技上再次突破。
高級學徒徵選人員必須先通過GCSE篩選，合格後才能參與實習生培訓計畫，在2012年中將配合執行各項工程業務，進行NVQ2研究，之後這些菁英將擔任更高等級的NVQ3研究，其中包含經營管理方面以及更多的關鍵技能。
事實上JLR所招聘的實習生人數已經超過實際需求的一倍，然而此培訓計畫，不只是為著JLR內部的營運、研發需求，這些人才未來都是英國汽車相關企業中的菁英份子，因此受到政府、大專院校與相關企業的支持。未來通過認證的實習生，將優先分發至低污染引擎相關研究與製造單位，由此也不難看出JLR致力於環保動力研發的企圖心。
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